ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Γ΄ΕΛΜΕ  ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ                                         Θεσσαλονίκη 1/4/2019

τηλ. Επικοινωνίας 6979850143                                  

e-mail: gelmeth3@gmail.com

http://3elmethess.blogspot.gr/ 

fb  : Γ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Κανένα βρέφος δεν δικαιούται λιγότερο

τη μητρική αγκαλιά!

Οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί ενάντια σε κάθε νομοθεσία που ισχύει στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα έχουν λειψά δικαιώματα  κατά την άδεια μητρότητας (κύησης, λοχείας, ανατροφής) ενώ δεν λαμβάνουν άδεια ασθένειας τέκνου, άδεια επαπειλούμενης κύησης με αποδοχές, ένσημα και αναγνώριση προϋπηρεσίας.

Ύστερα από την οργάνωση της Καμπάνιας της Μητρότητας από το Συντονιστικό Αναπληρωτών και Αδιόριστων Εκπαιδευτικών και τον κατά τόπους αγώνα πολλών αναπληρωτριών και συλλογικοτήτων, με τη στήριξη των εκπαιδευτικών σωματείων σε Π.Ε. και Δ.Ε. για το τόσο δίκαιο και ζωτικό αίτημα χιλιάδων εκπαιδευτικών, το υπουργείο παιδείας απάντησε με την ψήφιση τροπολογίας για άδεια ανατροφής 3.5 μηνών.

Αυτοί οι ελάχιστοι μήνες σε σχέση με την 9μηνη άδεια των μόνιμων εκπαιδευτικών ή την 6μηνη άδεια από τον ΟΑΕΔ των ιδιωτικών υπαλλήλων δεν είναι αρκετοί. 

Εκ των πραγμάτων, οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί εξακολουθούν να έχουν να επιλέξουν ανάμεσα στον βάναυσο αποχωρισμό και τον πρόωρο αποθηλασμό με μια δίωρη μονάχα μείωση ωραρίου ανά εβδομάδα από τη μια πλευρά και την άδεια άνευ αποδοχών δίχως καταβολή ενσήμων και προσμέτρηση προϋπηρεσίας από την άλλη, μόλις εξαντληθεί το 3μηνο της άδειας ανατροφής. Κανένας λόγος φυσικά δεν γίνεται στον νόμο για τις περιπτώσεις επαπειλούμενης κύησης.

Ωστόσο, και αυτή ακόμη η κουτσουρεμένη άδεια των 3,5 μηνών που κατακτήθηκε με αγώνες θα δοθεί σε ελάχιστες αναπληρώτριες μητέρες.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι γυναίκες που έχουν κάνει ήδη χρήση της δίωρης μείωσης ωραρίου δεν μπορούν να την πάρουν, αφού μπαίνει ως νέα προϋπόθεση να μην έχουν κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ,του μόνου δικαιώματος που είχαν μέχρι σήμερα, ούτε μία μέρα. Επίσης, η άδεια ανατροφής πρέπει να δίνεται  μέσα στα πλαίσια της ίδιας σύμβασης ,πράγμα που περιορίζει το εύρος χρήσης της εξαρχής. Ουσιαστικά προστίθεται και ένα νέο εμπόδιο με αποτέλεσμα να μπορούν να κάνουν φέτος χρήση της άδειας ανατροφής μόνο όσες αναπληρώτριες ολοκληρώνουν την άδεια λοχείας από τις 4/3, ημερομηνία ισχύος της εγκυκλίου, και για όσο διάστημα απομένει ως το τέλος της σύμβασής τους.

Κάτω από την πίεση των κινητοποιήσεων  των εκπαιδευτικών σωματείων, το υπουργείο προχώρησε  σε διευκρινίσεις, σύμφωνα με τις οποίες   οι αναπληρώτριες δικαιούνται το υπόλοιπο των ημερών μέχρι τη συμπλήρωση των 3 μηνών και 15 ημερών από την ημέρα τη λήξης της άδειας λοχείας, ανεξαρτήτως εάν έχουν κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου πριν την έναρξη ισχύος του νόμου.

Η μικρή αυτή νίκη του εκπαιδευτικού κινήματος δείχνει το δρόμο της συνέχισης του αγώνα για πλήρη προστασία της κύησης και λοχείας και πλήρη εξίσωση των αδειών ανατροφής.

ΣΕΒΑΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

 ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Να δοθεί η άδεια ανατροφής σε όλες ανεξαιρέτως τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς.
• ΠΛΗΡΗ εξίσωση των αδειών και 9μηνη άδεια για όλες και όλους τους συναδέλφους με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας.
• Χορήγηση άδειας επαπειλούμενης κύησης και άδεια ασθένειας τέκνου.

ΠΛΗΡΗΣ ΕΞΙΣΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

       Γιάννης Λαθήρας    Νίκος Παλάντζας