Γ΄ΕΛΜΕ-ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ Θεσσαλονίκη 27/11/2024
Πρ. Κορομηλά 51 τηλ. 6978300483
e-mail: gelmeth3@gmail.com
http://3elmethess.blogspot.gr/
fb : Γ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης.
Εκπαιδευτικοί έρμαια των Διευθυντών Εκπαίδευσης
Απόλυτη διάλυση εργασιακών δικαιωμάτων αναπληρωτ(ρι)ών και νέων αποφοίτων.
Αντί για διορισμούς, καλούν συνταξιούχους εκπαιδευτικούς.
Το Υπουργείο Παιδείας, με την τροπολογία που κατέθεσε σε άσχετο ν/σ για τοπικές προσκλήσεις αναπληρωτών στις 25/11, προετοιμάζει πρόσληψη αναπληρωτών με ένα παράλληλο σύστημα :
«θα τρέχει» συγχρόνως με το «ΚΑΝΟΝΙΚΟ» με πρόσχημα ότι δε βρίσκουν να προσλάβουν εκπαιδευτικούς κάτι το οποίο είναι πρόφαση εκ του πονηρού
εκτός πινάκων -εκτός διαδικασίας ΑΣΕΠ δηλ. εκτός υποτυπωδών ελέγχων
χωρίς προσμέτρηση προϋπηρεσίας με στόχο η ανακύκλωση της ανεργίας και η εναλλαγή από την εργασία στην ανεργία να εμπεδωθεί ως μόνιμο και «φυσικό» φαινόμενο για όλους/ες τους νέους/ες εκπαιδευτικούς ενώ το Υπουργείο Παιδείας και το κράτος δεν έχει καμία υποχρέωση απέναντί τους!
χωρίς ενιαία κριτήρια
τοπικού χαρακτήρα (βλέπε δεσμεύσεις ΝΔ να περάσουν τα σχολεία στους δήμους)
προσλήψεις με ευθύνη Δ/ντων Εκπαίδευσης και περιφερειακών δηλ. ο Δ/ντης γίνεται πανίσχυρο αφεντικό που προσλαμβάνει αναλώσιμους εκπαιδευτικούς, αξιολογεί, με τι συμβάσεις άραγε, με ποια δικαιώματα, με τι μισθούς και από ποιους πόρους;
αποκλείει ακόμα και από αυτήν την κατάπτυστη διαδικασία και τιμωρεί ξανά τους τιμωρημένους του ΑΣΕΠ με αποκλεισμό 2 χρόνων δηλαδή όσες, όσους λόγω δυσχερών οικονομικών συνθηκών παραιτήθηκαν
με ένταξη συνταξιούχων μέχρι 67 χρονών στους πίνακες! Κάλυψη κενών και εργασία όσο αντέξεις πάνε πακέτο μετά και τις δηλώσεις Γεωργιάδη για συνταξιούχους που μπορούν να δουλεύουν για να συμπληρώνουν την πενιχρή σύνταξη. Ένα ακόμα άλλοθι στις πολιτικές των μηδενικών διορισμών και της αδιοριστίας για τους νέους συναδέλφους. Σα να μη φτάνουν τα δυσθεώρητα όρια συνταξιοδότησης που έχουν θεσπίσει όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα, τώρα προτείνουν να επιστρέψουν στην υπηρεσία οι συνταξιούχοι.
Α Αποδίδοντας την ευθύνη στους εκπαιδευτικούς «που δεν πάνε να δουλέψουν» επιδιώκουν να α ααντικαταστήσουν μεθοδικά και σταδιακά το κεντρικό σύστημα των πινάκων κατάταξης με ένα αυθαίρετο τοπικό σύσύστημα προσλήψεων μηδαμινών εργασιακών δικαιωμάτων, ατομικής ευθύνης και μεγαλύτερης υποβάθμισης τττης εργασίας των εκπαιδευτικών αφού ο τρόπος πρόσληψης θα θυμίζει πρόσληψη σε εταιρία με εκπαιδευτικούς νννα δίνουν το βιογραφικό τους και ο διευθυντής εκπαίδευσης (και μήπως μετέπειτα και ο διευθυντής του σχσχολείου;) να τους προσλαμβάνει ή όχι.
Τι συμβαίνει πραγματικά
Το προσοντολόγιο διέλυσε την παραμικρή ασφάλεια που δημιουργούσαν οι πίνακες προσλήψεων με το πτυχίο και την προϋπηρεσία όπου κάθε ένας και κάθε μια προσλαμβάνονταν με την σειρά του χωρίς τα ετήσια ανεβοκατεβάσματα στους πίνακες λόγω κριτηρίων.
Οι θέσεις στα σχολειά μας μένουν κενές γιατί το υπουργείο κάνει τραγικά λίγες προσλήψεις που μειώνονται κάθε χρονιά, ενώ η κυβέρνηση με τους πενιχρούς μισθούς, τα ενοίκια που εκτοξεύονται και τα μηδαμινά μέτρα που παίρνει για αυτό, εξαναγκάζει τους εκπαιδευτικούς να παραιτηθούν στην μέση της χρονιάς (αφού δεν βγαίνει ο μήνας).
Κλειδώνει τους πίνακες αναπληρωτ(ρι)ών επί χρόνια αφήνοντας εκτός εκατοντάδες νέες/νέους συναδέλφους/ισσες.
Το Υπουργείο Παιδείας, με την τροπολογία που κατέθεσε ομολογεί με τον χειρότερο τρόπο όσα διεκδικούμε και καταγγέλλουμε οι εκπαιδευτικοί από την αρχή και της φετινής χρονιάς για ελλείψεις εκπαιδευτικών και τα χιλιάδες κενά που παραμένουν. Αντί να αυξήσει τις προσλήψεις και να καλύψει όλα τα κενά των εκπαιδευτικών με μαζικούς μόνιμους διορισμούς, κλείνει σχολεία, συγχωνεύει τμήματα και θεσπίζει το ψηφιακό σχολείο περικόπτοντας ακόμα περισσότερες θέσεις εργασίας.
Σε συνέχεια του προσοντολογίου, αυτό το νέο σύστημα, σε πλήρη εναρμόνιση με τις επιταγές ΕΕ και ΟΟΣΑ για ανακύκλωση της ανεργίας-εργασίας των εργαζομένων, θα διαμορφώσει ένα ρευστό τοπίο το οποίο δε θα διασφαλίζει σταθερότητα ούτε στις προσλήψεις αναπληρωτών!
Κανείς εκπαιδευτικός, είτε επί χρόνια αναπληρωτής είτε αδιόριστος, δε θα μπορεί να διασφαλίσει την πρόσληψη ή επαναπρόσληψή του, καθώς τα κριτήρια και η μοριοδότησή τους θα υπόκεινται σε διαρκείς αλλαγές αλλά και η πρόσληψή τους θα γίνεται με αυθαίρετο τρόπο από τους διευθυντές εκπαίδευσης. Αποτέλεσμα θα είναι η συνεχής εναλλαγή των εργαζόμενων που θα ανακυκλώνονται ως αναλώσιμα υλικά ώστε να μην αποκτούν δικαιώματα στη σταθερή μόνιμη εργασία.
Μετά το αέναο κυνήγι προσόντων, τον ανταγωνισμό-κανιβαλισμό του προσοντολογίου, μετά τις προσλήψεις τριμήνων με αφορμή τον covid, εν αναμονή του ΑΣΕΠ, έρχεται νέο χτύπημα για τις προσλήψεις εκπαιδευτικών!
Ανοίγει ακόμα περισσότερο ο δρόμος για να καταργηθεί επί της ουσίας ο ενιαίος τρόπος πρόσληψης των εκπαιδευτικών και να γίνει ένα ακόμα βήμα προς το “αυτόνομο” σχολείο της αγοράς και τη μονιμοποίηση-γενίκευση των τοπικών προσκλήσεων διορισμού (βλέπε δεσμεύσεις ΝΔ να περάσουν τα σχολεία στους δήμους, με ευθύνη Δ/ντων Εκπαίδευσης και περιφερειακών) που αποτελεί πάγια επιδίωξη και κατεύθυνση του ΟΟΣΑ, της ΕΕ, επιχειρήσεων και τοπικών παραγόντων.
ΔΕ ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ!
Ούτε σκέψη για την ψήφιση της τροπολογίας για προσλήψεις εκπαιδευτικών και συνταξιούχων από Περιφερειακούς Δ/ντες Εκπ/σης. Αν ο Υπουργός πραγματικά «κόπτεται» να καλύψει τις θέσεις, τότε τους προτείνουμε να αυξήσουν τους πενιχρούς μισθούς των εκπαιδευτικών που δεν τους επιτρέπουν ούτε μία αξιοπρεπή κατοικία να έχουν.
Το ΥΠΑΙΘ να κάνει πράξη τα χρόνια αιτήματα του εκπαιδευτικού κινήματος :
Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί εκπαιδευτικών για την κάλυψη όλων των αναγκών. Άμεσος διορισμός /Μονιμοποίηση ΤΩΡΑ ΟΛΩΝ των αναπληρωτών που έχουν έστω και μία σύμβαση αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και ολόκληρη την προϋπηρεσία.
Ούτε σκέψη για διαγωνισμό ΑΣΕΠ και συνεντεύξεις. Κατάργηση του ν. 4589/19 του προσοντολογίου και του ν. 4692/20 Κεραμέως.
Δημιουργία οργανικών θέσεων για κάθε υπάρχουσα ειδικότητα σε όλα τα σχολεία. Κάλυψη ΟΛΩΝ των κενών με διορισμούς.
Κατάργηση της ελαστικής εργασίας. Πλήρη εξίσωση προς τα πάνω των εργασιακών, ασφαλιστικών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των αναπληρωτών με αυτά των μονίμων. Πλήρης προστασία της μητρότητας.
Κάλυψη ΟΛΩΝ των κενών από την πρώτη φάση προσλήψεων. Πλήρης διαφάνεια και δημοσιοποίηση κενών στις τοποθετήσεις Καμία «τιμωρητική» διάταξη για τους αναπληρωτές . Όχι στις πολλαπλές μετακινήσεις των αναπληρωτών προκειμένου να καλύψουν το ωράριο. Τοποθέτηση σε δύο σχολεία το πολύ. Ένας εκπαιδευτικός για κάθε παιδί στην παράλληλη στήριξη.
Αυξήσεις στους μισθούς,1.200 € καθαρά στον πρωτοδιόριστο με αντίστοιχες αυξήσεις σε όλα τα ΜΚ, επαναφορά 13ου-14ου μισθού, για να ζούμε και να διδάσκουμε με αξιοπρέπεια.
ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ της Γ΄ΕΛΜΕ-Θ
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΓΙΑΝΝΑ ΛΑΘΗΡΑ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΑΠΕΤΗΣ